Révélateur de carrière
Accompagnement de transition : piloter sa carrière
L’époque d’une carrière linéaire au sein d’une seule entreprise est révolue. Aujourd’hui, quel que soit son âge ou le type de poste que l’on occupe, il est nécessaire de prendre de la hauteur et de réfléchir sur son parcours professionnel. Travailler son évolution en entreprise se révèle un impératif.
Nous vous préparons à cette démarche : mettre à profit les périodes de transition qui jalonnent votre carrière, devenir actif dans la gestion de votre parcours professionnel et prendre votre carrière en mains.
• Objectifs
• Travailler son adaptabilité professionnelle
• Marketer son image
• Acquérir tous les outils qui permettent de mettre en place une dynamique de réussite
• Modalités
L’accompagnement s’organise autour de deux phases :
• La première phase permet au bénéficiaire de disposer d’un temps d’écoute et de recul sur son parcours professionnel,
qui va lui permettre d’élaborer une stratégie d’évolution en vue de construire ou préciser un projet professionnel.
• La seconde phase est celle de la mise en œuvre du projet professionnel.
Il s’agit de travailler les techniques de recherche d’emploi et les outils.
L’accompagnement est réalisé sous forme :
D’entretiens personnalisés
De support d’analyses et de questionnaires d’autoévaluation
De recherches documentaires
De démarches personnelles d’investigation
De mises en situation et de jeux ce rôle